Vzhledem k tomu, že u B měl Prohlášení podepsané od 1.9. a dohodu měl ukončenou až 30.9., tak mi z toho vyplývá, že z dohody mu za září už musela být srážena zálohová daň (nikoli srážková). Tím pádem dohodu za 9/2019 by zaměstnavatel do ročního zúčtování zahrnout měl (příjmy z dohody za předchozí měsíce, kdy byla srážena srážková daň, zahrnovat nemusí).
Podle mne ne, že nemusí příjem z DPP zdaněný srážkovou daní zahrnout do RZ, ale ani nemůže. Zpětně podepsat také nemohla, protože bylo podepsáno jinde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
26. 3. 2019 13:29
Dobrý den, mám pochybnost a potřebovala bych se ujistit o správnosti mého rozhodnutí. Zaměstnanec v roce 2018 pracoval u 2 zaměstnavatelů. U zaměstnavatele A 1.1. - 31.8.2018, prac.poměr, podepsané prohlášení. U zaměstnavatele B 1.1. - 30.9.2018 dohoda o provedení práce, 1.9.-31.12.2018 pracovní poměr, prohlášení podepsané od 1.9.2018. U zaměstnavatele B žádá o roční zúčtování daní. Může zaměstnavatel B zúčtování provést (bez dohody o provedení práce)? Prosím o vaše názory a děkuji za váš čas.