Další mateřská?

• Lilie (neregistrovaný)

  1. 4. 2019 14:41

  Dobrý den, mám 2lete dítě s tím, že rodičovský příspěvek mám do 3 let věku dítěte. Myslela jsem si, že do té doby budeme mít další a já plynule přejdu na další mateřskou. Teď ale vím, že to tak nebude, nestihne se to. A teď dotaz pokud se rozhodnu mít rodicak do 4 let věku dítěte jak to bude? V zákoníku práce je že zaměstnavatel poskytne max. do 3 let, tak pokud bych se s ním dohodla do těch 4 let tak to bude stále rodičovská dovolená nebo něco jiného? A jak to bude pak případně s další mateřskou po těch 4 letech? Budu mít na ni nárok? Já bych klidně do práce už šla i teď ale není tam už pro mne práce a jinou si momentálně na tu chvíli hledat nechci. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2019 14:51

    xJ (neregistrovaný)

    Rodičovská dovolená je pouze do tří let věku dítěte. Potom byste musela požádat zaměstnavatele o neplacené volno.
    Pokud by u tohoto zaměstnavatele byl nástup na PPM byl do 4 roku dítěte prvního, byl by nárok na stejnou výměru PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2019 15:04

    Lilie (neregistrovaný)

    Aha děkuji jenom takový dodatek u toho neplaceneho volna bych si musela platit zdravotní pojištění sama nebo by ho za mně platil stát diky pobírání toho rodičovského prispevku? A do důchodu by se to počítalo nebo ne? Diky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2019 15:08

    Lilie (neregistrovaný)

    A ještě jedna věc kde najdu, že pokud nástup na další PPM do čtyř let věku dítěte u stejného zaměstnavatele tak bude stejný vyměřovací základ PPM, já právě myslela jenom do 3 let. Diky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2019 17:29

    Líba (neregistrovaný)

    Pokud budete zaměstnaná u stejného zaměstnavatele při nástupu na druhou PPM do věku 4 let prvního dítěte, bude OSSZ posuzovat, který DVZ bude pro vás výhodnější.

    Pro důchod se momentálně považuje péče o dítě do 4 let jako náhradní doba 100% bez ohledu na to, jestli budete nebo nebudete zaměstnaná.

    Třetí otázku jsem zapomněla, už není vidět.

    •   Zobrazit celé vlákno