Výpověď pro nadbytečnost

• kkk (neregistrovaný)

  1. 4. 2019 20:03

  Dobrý večer,můžu poprosit...jsem ve výpovědní lhůtě /dvouměsíční,nárok na výpl.odstupného-3měsíce/ pokud bych si našel práci dříve a dohodl se se zaměstnavatelem o ukončení PP k dřívějšímu datu...může mi krátit nebo zcela nevyplatit odstupné? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2019 20:59

    xJ (neregistrovaný)

    Pokud je ukončení z důvodů, které zakládají nárok na odstupné, tak na odstupné je nárok i v případě skončení pracovního poměru dohodou. Asi bych trvala na tom, aby i v dohodě bylo jasně napsáno, že pracovní poměr končí dohodou, ale z důvodu, který byl původně uveden ve výpovědi zaměstnavatelem a je tedy nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2019 21:37

    kkk (neregistrovaný)

    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2019 21:54

    Líba (neregistrovaný)

    Ovšem dohoda je dohoda, takže s dohodou musí druhá strana souhlasit.