Čerpání ŘD po mateřské ?

• Janotová (neregistrovaný)

  8. 4. 2019 11:24

  Dobrý den,

  zaměstnankyni skončila mateřská dovolená 15.3.2019. požádala o ŘD.
  za lonský rok zůstatek 14 dnů .

  + za letošní rok bude jen 5 dnů? do 15.3 nebo se počítá za celý rok?

  (nárok 20dnů/rok)

  děkuji, děláme poprvé. tak se omlouvám

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2019 11:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Vznikne celoroční nárok ŘD. MD je pro účely ŘD odpracovaná doba plus k tomu připočtete 14 dní čerpané ŘD z r. 2018, celkem to dá více než 60 dní, takže vznikne celoroční nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2019 11:39

    Janotová (neregistrovaný)

    Děkuji. tedy celkem 34 dnů, ano?
    moc se omlouváme,ale naše mzdová účetní je dlouhodobě nemocná a my si s tím trošku ted nevím rady.
    mohu mít ještě dotaz?

    paní bude čerpat tedy tu dovolenou a pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Na zdravotní pojištovně už jsem nahlásila ukončení mateřské.
    po čerpání dovolené ji stále budeme evidovat na mzdovém listu s 0,- .

    nebo jak je to eviduje když se čerpá rodičovská dovolená?

    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2019 12:09

    xJ (neregistrovaný)

    Na ZP měla zůstat zaregistrovaná i po dobu čerpání dovolené pod kódem M, protože současně s čerpáním dovolené jistě čerpá rodičovský příspěvek (ověřte, zda ho čerpá) a i v době čerpání rod. příspěvku je za ni také plátcem ZP stát, stejně tak jako když čerpá rodičovskou dovolenou. jak budete evidovat na mzdovém listě čerpání RD záleží na programu.

    •   Zobrazit celé vlákno