5-měsíční odstupné??

• ... (neregistrovaný)

  9. 4. 2019 8:41

  Dobrý den,

  prosím moc o radu - propouštíme zaměstnance na dohodu s tím, že dostane 5-měsíční odstupné, můžeme dát 5-měsíční?

  Jakým způsobem se odstupné spočítá? Jde do odvodů?

  Nevím si s tím rady, dělám toto poprvé.

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2019 8:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Jedná se o zákonný důvod ukončení PP? Pokud ano, jedná se o odstupné ze zákona, pak je možné sjednat v dohodě o ukončení 5-měsíční odstupné. Odvody na SP a ZP se z odstupného neprovádí, pouze se daní. Pokud není zákonný důvod ukončení PP, pak se nejedná o odstupné (i když vy to tak pojmenujete), ale jedná se o odměnu s veškerými odvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2019 9:59

    ... (neregistrovaný)

    Jedná se o zákonný důvod... a ještě se zeptám odstupné si vyčíslím jednorázově, odvedu daň a poté jej mohu vyplácet dle dohody třeba i pět měsíců?

    Toto odstupné musí být uvedeno i na Potvrzení o zdanitelných příjmech?

    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2019 10:33

    jasná. (neregistrovaný)

    § 67 odst. 4 ZP
    Odstupné je zdanitelný příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 4. 2019 12:15

    ... (neregistrovaný)

    A ještě se zeptám, jak by tento dokument měl vypadat...

    Může se tedy jednat o dohodu - s tím, že zaměstnanec odejde dřív, nebude plynout 2-měsíční výpovědní lhůta a odstupné bude vyšší (5 měsíců) a bude vypláceno po dobu 5 měsíců?

    Bude toto odstupné uznatelné, když místo výpovědi ze strany zaměstnavatele bude dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?

    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno