Nárok dovolené

• motýlek (neregistrovaný)

  9. 4. 2019 9:04

  Dobrý den. Potřebuji prosím poradit:
  Zaměstnankyně byla od začátku roku 2019 (přechod z r.2018) nemocná a od 28.2.2019 čerpá PPM. Porod nastal 30.3.2019 a poslední den výplaty PPM je určen 11.9.2019 a od 12.9.2019- požádala o čerpání dovolené před nástupem na RD. Ve firmě máme nárok na 20dnů/rok a minulý rok přečerpala dovolenou o 1,5 dne tzn. že k čerpání jí zbývá 18,5dne dovolené. Nejsem si jistá, ale podle mě by se ji neměla krátit dovolená a měla by čerpat těch 18,5 dne. Je to všechno správně??? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 4. 2019 9:15

    xJ (neregistrovaný)

    Nevyčerpanou dovolenou nemůžete kompenzovat s dovolenou letošní. Přečerpanou dovolenou z roku 2018 jste měli srovnat k 31.12.2018 a letos má nárok na celoroční výměru dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2019 9:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Není správné, že loňskou přečerpanou dovolenou jste přehodili do dalšího roku, to je špatný postup. Jinak za r. 2019 ji po MD vznikne celoroční nárok ŘD (nepokrácený).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 4. 2019 9:23

    motýlek (neregistrovaný)

    Děkuji za odpovědi na můj dotaz.
    Nyní už vím, že to není správný postup, ale už to nevrátím zpět, tak proto musím řešit takto.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 4. 2019 10:20

    III (neregistrovaný)

    Nemůžete to řešit takto, to je protizákonné. Případná kontrola = tučná pokuta.

    •   Zobrazit celé vlákno