Předpokládám, že zaměstnání a nyní jednatelství se týká téže firmy. Co se týká SP, tak pracovní poměr odhlásit z ossz. Přihlášení jednatele záleží na tom, jak byla sjednaná jednatelská odměna, kolik a zda vůbec nějaká.
Co se týká ZP, tak se nemusí odhlašovat a znovu přihlašovat, pokud mezi koncem zaměstnání a začátkem jednatelství není ani den prodlevy a pokud pobírá nějakou jednatelskou odměnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 4. 2019 12:11
Dobrý den, zaměstnanec ukončil PP a nyní je jednatelem. Mám tuto skutečnost nahlásit nějak na ZP a SP?
Mokrát děkuji