Předpokládám, že zaměstnání a nyní jednatelství se týká téže firmy. Co se týká SP, tak pracovní poměr odhlásit z ossz. Přihlášení jednatele záleží na tom, jak byla sjednaná jednatelská odměna, kolik a zda vůbec nějaká.
Co se týká ZP, tak se nemusí odhlašovat a znovu přihlašovat, pokud mezi koncem zaměstnání a začátkem jednatelství není ani den prodlevy a pokud pobírá nějakou jednatelskou odměnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 4. 2019 12:11
Dobrý den, zaměstnanec ukončil PP a nyní je jednatelem. Mám tuto skutečnost nahlásit nějak na ZP a SP?
Mokrát děkuji