Chce-li dát zaměstnanec výpověď, úplně stačí, když napíše "Dávám výpověď z pracovního poměru", odstupné nenáleží, důvod se nemusí uvádět a dvouměsíční výpovědní doba začne běžet prvním dnem měsíce následujícího po datu podání výpovědi.
Dává-li výpověď zaměstnavatel, je to složitější - může dát výpověď pouze z důvodů přesně specifikovaných v zákoníku práce.
Špatně jsem se vyjádřila, "podáním" jsem měla na mysli předání zaměstnavateli. A máte pravdu - výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a (při přechodu práv a povinností, kdy pracovní poměr skončí nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů nebo dni nabytí účinnosti přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů). Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; tato smlouva musí být písemná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
10. 5. 2019 10:21
Dobrý den, kde, prosím, najdu aktuální vzor výpovědi z HPP? Co přesně musí výpověď obsahovat? Děkuji