Problémy s výplatou odstupného

• mzdoovka (neregistrovaný)

  13. 5. 2019 8:46

  Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Dá se říct, že firma nyní bojuje o přežití a má problémy s cash flow. Dochází k velkým organizačním změnám a k rušení některých stávajících pracovních míst. Někteří zaměstnanci přistoupili na dohodu ohledně výplaty odstupného a podepsali dokument, který slibuje výplatu odstupného v několika splátkách. Někteří zaměstnanci se ale podpisu takové dohody brání a my se obáváme, že nebudeme schopni jim v termínu vyplatit celou částku odstupného.
  Co nám jako zaměstnavateli hrozí?
  V případě vyplácení odstupného ve splátkách, když jde ten zaměstnanec na ÚP se evidovat, co to pro něj znamená? Nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo má?

  Moc děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2019 9:15

    jasná. (neregistrovaný)

    To, že vy nemáte hotovost na vyplácení odstupného neznamená, že by zaměstnanec neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti je závislá na délce pojištěné doby.
    Ale vám se může stát, že odstupné budete muset zaplatit 2x, zaměstnanci a ÚP.

    https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/pravidla-vyplaceni-odstupneho/
    Hlavně si důkladně přečtěte poslední pasáž článku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2019 9:39

    Aion (neregistrovaný)

    Nezaplatí 2x odstupné, ale odstupné + kompenzaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2019 9:46

    mzdoovka (neregistrovaný)

    Rozumím, děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno