Nárok na dovolenou

• HH (neregistrovaný)

  15. 5. 2019 9:23

  Dobrý den všem tady, prosím pěkně o zodpovězení dotazu: máme zaměstnance, který u nás pracuje už od roku 2015. Od října roku 2018 je na neschopence. Po dohodě s ním bude ukončen PP hned, jakmile ukončí neschopenku, což bude asi k 16.5.2019 a PP s ním bude ukončen 17.5.2019. Chtěla jsem se zeptat, zda mu vznikl nárok na nějakou dovolenou, když neodpracoval v tomto roce ani jeden den. Předpokládám že ne, ale chtěla bych raději znát ještě Váš názor.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2019 9:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud se nejedná o nemoc v důsledku pracovního úrazu, pak nárok na dovolenou nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2019 9:58

    HH (neregistrovaný)

    Děkuji paní Jasná moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2019 10:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno