Výpočet dovolené

• Petr2 (neregistrovaný)

  30. 5. 2019 10:03

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 2.5. 19. Smlouvu má podepsanou od. 1.5. 19, ale nástupní den do práce 2.5.19. Mám proplatit 1.5. svátek?
  Na OSSZ nahlášen od 2.5.19 a na VZP od 1.5.19.
  Děkuji za radu a vysvětlení. Petr

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2019 10:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud máte ve smlouvě, že PP vzniká dnem nástupu 1.5., pak mu svátek musíte zaplatit. Pokud jste mu jej platit nechtěli, měli jste PP uzavřít od 2.5. Pokud máte den nástupu 1.5., tak jste jej na OSSZ měli přihlásit dnem 1.5., musíte udělat opravu, jinak vám nebude sedět ELDP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:29

    Petr2 (neregistrovaný)

    Paní Jasná, ve smlouvě máme uvedeno: zaměstnanec bude pracovat od 1.5. 2019 a den nástupu do práce 2.5.2019. Takže jak píšete, předělat hlášení na OSSZ?
    Děkuji za odpověď Petr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:32

    jasná. (neregistrovaný)

    No teda, kdo tu smlouvu psal? To je paskvil.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2019 10:38

    Petr2 (neregistrovaný)

    A prosím poradíte, když je už smlouva takto udělaná.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:56

    III (neregistrovaný)

    A co k tomu logickému nesmyslu chcete radit ? Jak může 1.5. pracovat, když nastoupí až 2.5. ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:57

    Aion (neregistrovaný)

    Zpětně nic, ale do budoucna se vyvarovat zavádějících pojmů.
    Ale na druhou stranu - zákoník práce používá i více pojmů s nepřesným obsahem-např. "pravidelné pracoviště" svádí k výkladu, že je to místo, na kterém zaměstnanec pracuje.
    Den nástupu do práce coby podstatná náležitost PS pro někoho neznamená den vzniku PP, ale den, kdy zaměstnanec začne fakticky pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 11:00

    Petr2 (neregistrovaný)

    Máte pravdu, příště už použijeme jinou formulaci. Jak z toho ven, dodatek ke smlouvě, že vznik pracovního poměru je k 1.5.2019 a opravu na OSSZ?
    Děkuji za Váš čas
    Petr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 11:05

    Aion (neregistrovaný)

    Dodatek ke smlouvě je možné považovat za zbytečný, stačí si vypomoci výkladem. Pokud jste jej na VZP přihlásili dnem 1.5., projevili jste vůli, aby PP vznikl toho dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 11:15

    Petr2 (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď a Váš čas