Pracovní poměr doba určitá

• Veru (neregistrovaný)

  31. 5. 2019 7:28

  Dobrý den,
  řeším, zda můžu se zaměstnancem ještě uzavřít pracovní poměr na dobu určitou. Pracovala u nás již vícekrát a to :

  1. od 01.04.2016 - 08.05.2016. Ukončila sama pracovní poměr ve zkušební době.
  2. od 02.05.2017 - 26.04.2019 - pracovní smlouva 2.5.2017 - 30.4.2018 a poté dodatek prodloužení od 1.5.2018 - 26.4.2019. Smlouvu už dále nechtěla a sama ukončila k 26.04.2019 dohodou.
  3. nyní chce opět nastoupit od 1.6.2019. Ráda bych jí dala opět dobu určitou. Ale nejsem si jistá, zda splňujeme podmínky.....­.......
  ještě když pracovní poměr byl ukončován ze strany zaměstnance.

  Děkuji za cenné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2019 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud ji chcete nyní opět zaměstnat, musíte dát smlouvu na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2019 10:14

    

    brokesova@dsslitvinov.cz

    Dobrý den,
    a myslíte, že můžu dát zkušební dobu??
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2019 11:42

    III (neregistrovaný)

    Tak pokud bude konat tu samou práci, tak za mne - ne. Měli byste ji znát už dostatečně. Možná ale spíše zvážit DPP nebo DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2019 17:17

    katka2 (neregistrovaný)

    Jen mě trochu zaráží, že když měla dobu určitou do 26.4., proč ukončovala dohodou. A ještě k tomu sama.