ZP z neomluvené absence

• J. (neregistrovaný)

  4. 6. 2019 10:05

  Zaměstnance má hrubou mzdu za odpracovanou dobu a svátek za měsíc 5/19 5.248,-.
  Zbytek měsíce /22 kal. dní - 16 prac. dní/ má neomluvenou absenci. ZP budu počítat z měsíční min. mzdy 13.350,- , nebo
  z 5.248,- + /13.350:31x22/ 9.474,- = 14.722,- Moc prosím, pokud mi poradíte, řeším poprvé. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2019 10:27

    Líba (neregistrovaný)

    Dopočítáte do minimálního vyměřovacího základu a celých 13,5% strhnete zaměstnanci. Teď se posuzuje jenom celý měsíc, ne jednotlivé dny, jako to bylo dřív.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2019 10:36

    J. (neregistrovaný)

    Takže ZP by bylo 237,- + 472,- , ale bude 601,- + 1.202,-. Navýšení za zaměstnance se mu strhne rovnou ve výplatě a navýšení za zaměstnavatele uhradí do pokladny až si přijde pro výplatu, kterou má hotově ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2019 10:57

    Líba (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel odvede za sebe 472 a zaměstnanci rovnou ze mzdy strhne 1331 (237 ze mzdy a 1094 doplatek). Celkem bude odvedeno 1803. Musí to projít výplatní páskou a mzdovým listem. Váš program to určitě umí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2019 12:10

    J. (neregistrovaný)

    Paní Líbo, mnohokrát Vám děkuji,