Nebudete uvádět žádné datum zrušení. Popíšete jen důvod, proč mu okamžitě rušíte pracovní poměr dle § 55. Musíte poslat na doručenku a pracovní poměr mu skončí dnem, kdy si dopis převezme (vrátí se Vám útržek s tím dnem) nebo dnem, kdy doručení zmaří nebo, když bude uložen na poště a nepřevezme si ho, posledním dnem úložní doby (10 pracovních dnů) - vrátí se Vám celý dopis se zapsáním toho dne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 6. 2019 14:57
Dobrý den, zaměstnanec měla opakované absence, byl mu zaslán vytýkací dopis, ale i tak se tento problém opakoval až přestal chodit úplně. Chci mu poslat poštou okamžité zrušení PP. Nevím jak vyřešit datum ukončení, to tam můžu napsat nebo je pak datumem ukončení jeho převzetí? musím poslat na doručenku nebo stačí doporučeně?
Moc děkuji.