Dovolená

• Jan (neregistrovaný)

  17. 6. 2019 13:18

  Dobrý den,
  prosím pracoval jsem v jedné firmě už od roku 2016 až do 30.4.2019. Od února 2019 jsem marodil.
  Mám prosím nárok na dovolenou 6,5 dne. Máme dvacet dní dovolené.
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2019 14:55

    III (neregistrovaný)

    Obávám se, že nemáte. neboť jste v letošním roce neodpracoval min. 60 dní. Vzniká vám nárok pouze za odpracované dny, a to, za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 roční výměry. Já bych to tipovala, pokud marodíte od února, že jste tedy v lednu odpracoval těch 21 dní, tudíž máte nárok na 1,5 dne dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2019 14:58

    Líba (neregistrovaný)

    Nepíšete, kolik jste odpracoval dnů od 1.1. do začátku nemoci. Je pravděpodobné, že vám přísluší jen 1/12 ročního nároku za 21 odpracovaných dnů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2019 13:51

    Jan (neregistrovaný)

    Ale já myslel že když už tam pracuji dva roky že se žádných 60 směn nepočítá.
    Že jen kdybych nastoupil v roce 2019 pak bych to bral
    děkuji velice

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 6. 2019 16:54

    xJ (neregistrovaný)

    Každý rok se posuzuje samostatně.
    Zákoník práce § 212
    (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.

    § 214
    Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno