Lze proplatit dovolenou po RD?

• Betynka 02 (neregistrovaný)

  3. 7. 2019 16:23

  Dobré odpoledne, PROSÍM, poradí mi někdo ohledně situace: konec mateřské dovolené v únoru 2014, zaměstnankyně nepožádala o čerpání řádné dovolené. Nevyčerpáno tedy bylo 25,5 dne. Před koncem RD - v červnu 2016 - nástup na MD s druhým dítětem. V lednu 2017 opět nepožádáno o čerpání řádné dovolené. 30.6.2019 dohodou skončil PP. Je ještě nárok na čerpání x proplacení dovolené? Nějak se v tom začínám ztrácet. :-( Nebo spíš topit. Budu vděčná za pomoc, nerada bych ošidila... Betyna

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2019 16:28

    Aion (neregistrovaný)

    Jak může dovolenou čerpat, když už není v pracovním poměru? Nevyčerpanou dovolenou proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2019 16:33

    Betynka 02 (neregistrovaný)

    Ano, jednalo by se o proplacení. A může se krátit, když se nečerpala bezprostředně po skončení MD?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2019 16:46

    xJ (neregistrovaný)

    bez přesných dat vám těžko někdo poradí, zda se krátí nebo nekrátí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 7. 2019 14:31

    Anabela (neregistrovaný)

    Dovolenou za rok 2014 budete krátit o dny na RD / mateřská se považuje jako odpracoaná doba
    2015 žádný nárok
    2016 opět krátit dovolenou za dny RD
    2017 asi nárok nevznikl, musíte spočítat zda dny na MD "neodpracovala"

    pozor jestli jí nezbyla nějaká dovolená ještě za rok 2013, dyž byl konec MD v 2/2014