Dohoda o pracovní činnosti

• sima (neregistrovaný)

  9. 7. 2019 7:28

  Dobrý den, prosím o kontrolu. Jedná se o dva zaměstanance na DPČ. V předchozích měsících oba přesahovali příjem 3tis. Kč. V červnu ani jeden nepřesáhl 3tis.Kč.
  1) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč, proto se z příjmu nebude odvádět zdravotní ani soc. pojištění, odhlásím ho ze soc. pojištění a nejsem si jistá, zda musím odhlašovat i ze zdrav. pojištění?
  2) Dohoda o prac. činnosti - zaměstnání není malého rozsahu: zaměstnanec v červnu nedosáhl příjmu 3tis. Kč. Sociální pojištění se přesto odvede, protože to není ZMR, zdravotní pojištění se neodvádí. Musím ho pro tento měsíc odhlásit ze zdrav. pojištění? Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2019 7:43

    jasná. (neregistrovaný)

    1) Zaměstnance odhlásíte ze ZP, ze SP jej odhlašovat nebudete. Odhlašovat jej na OSSZ budete až DPČ skončí.
    2) Zaměstnance odhlásíte ze ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2019 8:44

    sima (neregistrovaný)

    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2019 8:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno