Náhrada za školení

• Luky (neregistrovaný)

  10. 7. 2019 13:33

  Dobrý den, zaměstnanec (dělnická profese) byl 5 dní na školení. Prosím, jak zaplatit toto školení, jeho průměrem na dovolenou nebo základní hodinovou mzdou? V diskusi jsem našel různé názory. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2019 13:38

    Aion (neregistrovaný)

    Nejedná se o překážku v práci, ale o výkon práce, tudíž zaměstnanci náleží mzda, nikoliv její náhrada.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2019 13:50

    Luky (neregistrovaný)

    Takže hodiny za školení+odpracované hodiny zadat stejným kódem, hodinová mzda za školení + hodinová mzda za odpracované hodiny zadat taky stejným kódem? Ve výplatní pásce nebudou hodiny za školení ani mzda za školení vidět. Děkuji za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2019 13:54

    2468 (neregistrovaný)

    Naši dělníci pracují na výkon. Ze školení žádný výkon nemají, proto školení platíme průměrem.