Dodatek k prac.smlouvě

• bez přezdívky

  24. 7. 2019 15:16

  Dobrý deň,
  chcem Vás požiadať o radu. Budem nastupovať na nemocenskú a chvíľu na to na materskú dovolenku a pracovnú zmluvu mám na dobu určitú. Zo zamestnavateľom som sa dohodla, že spíšeme dodatok k pracovnej zmluve a dáme ju na dobu neurčitú s tým, že po skončení rodičovskej dovolenky sa moja zmluva ukončí. Viem, že tento dodatok by platil po dobu 3 rokov a ja chcem mať istotu, že to trvanie prac.zmluvy bude prebiehať ďalej aj keby som mala 2-3 deti. Ako mám správne sformulovať tento dodatok.
  Ďakujem, Júlia

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2019 15:22

    xJ (neregistrovaný)

    Píšete, že nyní máte pracovní poměr na dobu určitou a dodatkem budete měnit na dobu neurčitou. To znamená, že PP bude trvat tak dlouho, dokud ho zaměstnavatel nebo vy z nějakého důvodu neukončí.
    Limit 3 let platí pro pracovní poměr na dobu určitou, tedy na současný stav, který budete dodatkem měnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2019 16:08

    Júlia (neregistrovaný)

    Áno, ale aj zamestnavateľ to chce mať ošéfované. A to, aby som po skončení rodičovskej nemala nárok na odstupné a aby sa nemuselo vypisovať ukončenie zmluvy. Takže keby som zadala niečo v zmysle: predlženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú a po skončení rodičovskej dovolenky sa zmluva automaticky ukončuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2019 16:17

    xJ (neregistrovaný)

    Automaticky se ukončuje pracovní poměr pouze na dobu určitou a to uplynutím sjednané doby.
    Tak nějak nerozumím tomu, proč tedy chcete sepisovat dodatek z doby určité na dobu neurčitou, když v podstatě chcete právě na dobu určitou. Nárok na odstupné by nebyl v případě, že byste vy sama podala výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2019 18:21

    Líba (neregistrovaný)

    Má v úmyslu mít další děti a nerada by přišla o další PPM. Tomu rozumím. Nerozumím zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2019 8:45

    Júlia (neregistrovaný)

    Zamestnávateľ nechce, aby som si nárokovala po skončení rodičovskej nárok na miesto vo firme. Keby som teraz ukončila pracovný pomer, úrad práce by mi vyplácal minimum a v tomto zmysle mi pomože, že zostanem do tej doby zamestnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2019 9:35

    xJ (neregistrovaný)

    Když dodatkem uzavřete na dobu neurčitou, nevyhovíte zaměstnavateli, protože nebude mít jistotu,że se nebudete chtít vrátit. Když prodloužíte na 3 roky a potom možná na další 3 roky (podle toho kolikrát už bylo prodlouženo), zase nemáte jistotu vy, že zaměstnavatel na další prodloužení přistoupí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2019 9:45

    Júlia (neregistrovaný)

    Aha, tak to asi nepojde tak ako mal v pláne. Každopádne veľmi Vám ďakujem za odpovede a prajem krásny deň

    •   Zobrazit celé vlákno