Odstupné ???

• Anonymní (neregistrovaný)

  14. 12. 2005 20:40

  Zaměstnanec dostal výpověď dle § 46 odst.1 písm.c). Během 14 dnů si sehnal práci - ukončil prac.poměr dohodou a nastoupil k novému zaměstnavateli. Má v tomto případě nárok na odstupné? Dle mého názoru nemá, ale četla jsem v odborném časopise článek na toto téma a JUDr.XY psala, že nárok na odstupné má.Co vy na to?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2005 21:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Odstupné ???
    je to zcela jednoduché. pokud dostal výpověď 46/1/c, odstupné 2 násobek pokud není zvýšeno kolekt. smlouvou či vnitř. nařízením, 3 měsícní výp. doba. POkud si našel zaměstnání, požádal zaměstnavatele o ukončení prac. poměru dohodou v souvislosti s 46/1/c a zaměstnavatel na to přistoupil, má skutečně nárok na odstupné. Podotýkám, že zaměstnavatel nemá povinnost na dohodu přistoupit, ale pokud souhlasí, nic nebrání výplatě odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2005 13:21

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Odstupné ???
    kdyby dodržel výpovědní lhůtu 3 měsíce, měl by nárok na odstupné, pokud ale požádal o ukončení pr.p.dohodou, měl by zaměstnavatel vzít výpověď s jeho souhlasem zpět(§ 44/3 ZP) a uzavřít dohodu,ale tady už záleží na tom, zda bude zaměstnavatel ochoten mu odstupné přiznat nebo ne, protože v okamiku ukončení PP dohodou nemusí být splněna podmínka nadbytečnosti.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2005 16:54

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné ???
    V případech žádosti zaměstnance ,který již dostal výpověď z nadbytečnosti, o skončení dohodou je zaměstnavatel zpravidla pro skončení dohodou s nárokem na odstupné,neboť ušetří mzdové náklady za výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno