Ano1

• ano (neregistrovaný)

  6. 8. 2019 13:37

  Dobrý den, zarazila jsem se u následujícího: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, pracovala dle rozpisu směn v sobotu 6.7. Náleží jí příplatek za svátek? Také má nárok na příplatek za práci o so (víkend). Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2019 13:57

    Kara1 (neregistrovaný)

    Za každou hodinu nebo její část, odpracovanou ve svátek nebo v sobotu a neděli náleží příplatek za práci ve svátek a za práci v so a ne, ať už jde o plánovanou směnu nebo ne. Pokud je svátek v sobotu nebo neděli, náleží příplatky oba, jak za práci ve svátek, tak za práci v so nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2019 14:14

    Aion (neregistrovaný)

    Nechápu, proč dokola píšete o tom, že za práci ve svátek náleží příplatek, když přednost má náhradní volno a příplatek musí být dohodnut.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2019 10:45

    Kara1 (neregistrovaný)

    Protože se mně vzhledem ke znění dotazu zdála taková odpověď lepší k pochopení, když píše, že šlo o plánovanou směnu. Nechtěla jsem jí to komplikovat ještě dalšími informacemi o čerpání náhradního volna, které je placené průměrem (pak nenáleží příplatek za práci ve svátek) a o placení nebo neplacení přesčasového příplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno