Neplacené volno a odvod na ZP

• zuza (neregistrovaný)

  19. 8. 2019 11:00

  Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec měl 10 dnů neplacené volno a 11 dnů dovolenou, náhrada za dovolenou je vyšší než minimální mzda, je to tedy tak, že za těch 10 dnů neplaceného volna se zdravotní pojištění neplatí, nic se nedorovnává a ZP bude odvedeno jen z té náhrady za dovolenou?
  předem děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2019 11:05

    xJ (neregistrovaný)

    Ano, je to tak. Musí být dodržen odvod minimálně z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2019 11:15

    zuza (neregistrovaný)

    a není tedy problém, že je to hrubá mzda z náhrady na dovolenou a ne za odpracovanou dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2019 11:35

    Kara1 (neregistrovaný)

    Není problém. Je jedno, zda je vyměřovací základ vytvořen ze mzdy za odpracovanou dobu nebo z náhrady za dovolenou nebo z proplacené dovolené nebo třeba z nějaké odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2019 11:45

    zuza (neregistrovaný)

    mockrát děkuji a přeji hezké pondělí :-)

    •   Zobrazit celé vlákno