Mzda - dovolená

• Evika (neregistrovaný)

  21. 8. 2019 15:48

  Dobrý den prosím o radu zda je zaměstnavatel povinnen proplatit svátek(nepracovala jsem) při výpočtu mzdy vychází z:
  - Měsíční sazba 23 125,00
  - Měs. sazba na hod. 131,3920
  - Průměrná náhrada 125,6793
  Přesčasy - 25% = 4,00 hod = 150,00
  Náhrada - 60% = 27,00 hod = 2 419,00
  Sociální 6,5% = 24 313,00 základ = 1 581,00
  Zdravotní 4,5% = 24 313,00 základ =1 095,00
  Hrubá mzda 24 313,00
  Super.hr.mzda 32 531
  Dań 4 890,00
  Daň po slevě 2 820,00
  Dovolená 8 dnů 64 hod = 9553,00
  Svátek 1 den 8 hod= 0( neproplaceno)
  Vyúčtování 18 817,00
  Prosím zda při tomto výpočtu má zaměstnavatel právo svátek neproplatit_Tvrdí, že při takto počítané mzdě svátek proplácet nemusí!!
  Děkuji za reakce...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2019 15:51

    Evika (neregistrovaný)

    Oprava - SVÁTEK
    doplňuji
    Prac. dnů 23
    184,00 hod
    Odprac. dnů15 - 97 hod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2019 21:38

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jste odměňovaná měsíční mzdou nebo hodinovou? Pokud máte měsíční mzdu, pak ten svátek je obsažený v ní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2019 22:08

    Líba (neregistrovaný)

    Máte to dobře. U měsíční mzdy se zpravidla neplatí svátek náhradou, ale měsíční mzda se za svátek nekrátí. Hodiny svátku máte v odpracovaných hodinách.
    Pro červenec je vaše hodinová sazba 23125/184=125,6793
    Průměr pro náhrady máte 149,2656
    23 pracovních dnů je včetně svátku, 8 dnů jste měla dovolenou a 15 máte odpracovaných.
    Dovolená 64 + náhrada 27 + odpracovaných 97 = 188 včetně 4 hodin přesčasu

    •   Zobrazit celé vlákno