Vyrovnávací období

• Hankah (neregistrovaný)

  26. 8. 2019 9:42

  Dobrý den , můžete mi prosím poradit s vyrovnávacím obdobím?
  Ve smlouvě mají zaměstnanci uvedeno, že případná práce přesčas v rozsahu 150h je zahrnuta ve mzdě.
  Jak mám postupovat , když zaměstnanci ve vyrovnávacím období vyjdou hodiny navíc. Mám zaměstnanci zaplatit hodiny jako přesčas + 25% nebo jenom příplatek za přesčas 25% ,nebo nic ,když mají ve smlouvě uvedeno, že práce přesčas je zahrnuta ve mzdě?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2019 19:08

    Aion (neregistrovaný)

    Za práci přesčas nad 150 hodin náleží mzda, příplatek nebo NV místo příplatku