Zkrácený versus plný pracovní uvazek

• Karel (neregistrovaný)

  11. 9. 2019 20:10

  Může mi, prosím, napsat někdo výhody a nevýhody jednotlivých závazků? Dále by mě pak zajímalo, zda při přechodu že zkraceneho se mi pak na plný automaticky navyšuje čistá mzda?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2019 23:42

    Kara1 (neregistrovaný)

    Kratší úvazek je úvazek smluvený, který je kratší než zákonný. Např. Pracujete v jednosměnném režimu, kde je zákonný úvazek 40 h týdně. Vy si ale smluvíte 30 h za týden. Nebo: pracujete ve dvousměnném režimu, kde ze zákona nemůže být 40 h za týden, ale jen 38,75 h. Vy si ale smluvíte jen 30 h za týden. Tak toto je kratší.
    Zkrácený je ten zákonný = u dvousměnného režimu = 38,75, u trojsměnného nebo nepřetržitého = 37,5 h.
    O kterém mluvíte?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2019 23:44

    Kara1 (neregistrovaný)

    Kratší úvazek je úvazek smluvený, který je kratší než zákonný. Např. Pracujete v jednosměnném režimu, kde je zákonný úvazek 40 h týdně. Vy si ale smluvíte 30 h za týden. Nebo: pracujete ve dvousměnném režimu, kde ze zákona nemůže být 40 h za týden, ale jen 38,75 h. Vy si ale smluvíte jen 30 h za týden. Tak toto je kratší.
    Zkrácený je ten zákonný = u dvousměnného režimu = 38,75, u trojsměnného nebo nepřetržitého = 37,5 h.
    O kterém mluvíte?