Mateřská dovolená

• aneta (neregistrovaný)

  13. 9. 2019 12:03

  Dobrý den
  prosím o radu. Pracovnice má nárok na dovolenou v roce 2019 25 dní, od března do září je na mateřské dovolené. před nástupem na rodičák chce dovolenou proplatit.
  Proplatím celých 25 dní a nebo krátím o 8 dní za rodičovskou dovolenou?

  Já myslím, že nekrátím a vyplácím 25 dní.

  Děkuji, Aneta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2019 12:29

    Jasná (neregistrovaný)

    ŘD krátit nebudete, ale nebudete ji proplácet, nýbrž ji zaměstnankyně bude čerpat. Po MD zadáte čerpání ŘD a až ŘD vyčerpe, pak teprve nastavíte čerpání RD.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2019 12:54

    . (neregistrovaný)

    Nicku Aneto vyjařujete se prosím přesně. Opravdu chce pracovnice řádnou dovoleno proplatit? Pokud ano, tak pokud jí s koncem čerpání mateřské dovolené nekončí současně i pracovní poměr, tak na "proplacení" řádné dovolené nemá nárok. A ten "rodičák" o kterém píšete v dotazu má být co přesně prosím? Čerpání rodičovské dovolené nebo pobírání rodičovského příspěvku?