DPP a soc. a zdrav. poj.

• Márinka (neregistrovaný)

  16. 9. 2019 10:14

  Dobrý den,můžu poprosit o radu?
  Máme pracovníky,co dělají na dohodu o provedení práce.Každý měsíc měli zatím výdělek do 10 000,- a ted v září to bude víc.
  Znamená to,že je musím přihlásit na OSSZ a ke ZP? A co když budou mít ten další měsíc míň jak 10 000,-?To je budu muset zase všude odhlásit nebo jak se to dělá?
  Moc děkuji za radu a omlouvám se, jsem mzdová začátečnice. Márinka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2019 10:46

    

    Johana

    Ano, přesně tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2019 10:59

    Jasná (neregistrovaný)

    S touto odpovědí nesouhlasím. Pokud bude odměna nad 10 000,-Kč, zaměstnance přihlásíte na OSSZ a ZP. Pokud další měsíc bude odměna pod 10 000, tak zaměstnance odhlásíte ze ZP, ale na OSSZ jej nebudete odhlašovat! Na OSSZ jej odhlásíte až ukončením DPP. A nezapomeňte, že po ukončení DPP budete muset udělat ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2019 11:11

    

    Johana

    Omlouvám se za tu OSSZ, mám to takto zafixováno a před několika lety jsem to tak asi 2x udělala.
    Děkuji paní Jasné, že mě opravila

    •   Zobrazit celé vlákno