Zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 66 Zákoníku práce, tak by to možná zaměstnavatel řešil, pokud by Vás nechtěl po zkušební době dále zaměstnávat. U tohoto zrušení nemusí zaměstnavatel řešit důvod zrušení PP, ani těhotenství zaměstnankyně. Doporučuji, abyste si uvedený § Zákoníku práce přečetla.
Pro ("klasickou") výpověď by musel mít zaměstnavatel důvod, za určitých okolností by mohl dát výpověď i těhotné zaměstnankyni, která je ve zkušební době. Ale proč by to dělal a platil odstupné, když by nemusel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Na nealko v restauraci bude nižší sazba DPH, než když si ho vezmete s sebou
Majetkové přiznání dalo ministrům zabrat. „Kozel zahradníkem,“ glosují lidé na sítích
Spropitné v restauracích se nebude muset danit ani evidovat v EET
Stát napraví chybu. Důchodci budou moci žádat o vrácení příspěvků
Stokrát jste se odhlásili, ale spam s reklamou chodí stále? E-shopy riskují problém
Daňová přiznání s přehledy i bez nich. Máme je pro vás k dispozici
17. 9. 2019 9:00
Dobrý den,
prosím o info, zda mohu dostat výpověď ve zkušební době, když jsem těhotná? Děkuji