Zrušení pracovního poměru ve zkušební době podle § 66 Zákoníku práce, tak by to možná zaměstnavatel řešil, pokud by Vás nechtěl po zkušební době dále zaměstnávat. U tohoto zrušení nemusí zaměstnavatel řešit důvod zrušení PP, ani těhotenství zaměstnankyně. Doporučuji, abyste si uvedený § Zákoníku práce přečetla.
Pro ("klasickou") výpověď by musel mít zaměstnavatel důvod, za určitých okolností by mohl dát výpověď i těhotné zaměstnankyni, která je ve zkušební době. Ale proč by to dělal a platil odstupné, když by nemusel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
17. 9. 2019 9:00
Dobrý den,
prosím o info, zda mohu dostat výpověď ve zkušební době, když jsem těhotná? Děkuji