Důležité je, z jakého důvodu je pracovní oděv zaměstnanci přidělen (pracovním oděvem může být např. luxusní halenka slečny na recepci, kterou jí zaměstnavatel poskytuje z důvodu reprezentace firmy).
Je-li pracovní oděv poskytován z důvodu, že oděv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, je zaměstnavatel povinen udržovat jej v použivatelném stavu - viz § 104 zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 9. 2019 7:54
Dobrý den,
prosím o radu, existuje nějaký předpis nebo vyhláška, podle které je zaměstnavatel povinen prát zaměstnancům pracovní oděvy?
Děkuji