Důležité je, z jakého důvodu je pracovní oděv zaměstnanci přidělen (pracovním oděvem může být např. luxusní halenka slečny na recepci, kterou jí zaměstnavatel poskytuje z důvodu reprezentace firmy).
Je-li pracovní oděv poskytován z důvodu, že oděv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, je zaměstnavatel povinen udržovat jej v použivatelném stavu - viz § 104 zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 9. 2019 7:54
Dobrý den,
prosím o radu, existuje nějaký předpis nebo vyhláška, podle které je zaměstnavatel povinen prát zaměstnancům pracovní oděvy?
Děkuji