Zatím to je tak (má být změna), že zaměstnavatel po návratu z RD nemusí přidělit ,,stejnou židli,,. ale stejnou pracovní pozici. Referent prodeje a účetní jsou odlišné činnosti, takže zaměstnankyně není povinna vaší nabídku přijmout a v tom případě by měla nárok na odstupné. Takový je můj názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 9. 2019 9:22
Dobrý den, prosím Vás, paní se vrací po mateřské a rodičovské po 3 letech, smlouvu má jako referent prodeje. V prodeji pro ni práci nemají. Mohou nabídnout jiné místo, v účtárně, za stejné peníze, stejná pracovní doba, jen náplň práce je jiná. Nebo musí mít stejnou židli, stejné místo? Pokud odmítne práci v účtárně, musí mít odstupné? Děkuji Jana