Zatím to je tak (má být změna), že zaměstnavatel po návratu z RD nemusí přidělit ,,stejnou židli,,. ale stejnou pracovní pozici. Referent prodeje a účetní jsou odlišné činnosti, takže zaměstnankyně není povinna vaší nabídku přijmout a v tom případě by měla nárok na odstupné. Takový je můj názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 9. 2019 9:22
Dobrý den, prosím Vás, paní se vrací po mateřské a rodičovské po 3 letech, smlouvu má jako referent prodeje. V prodeji pro ni práci nemají. Mohou nabídnout jiné místo, v účtárně, za stejné peníze, stejná pracovní doba, jen náplň práce je jiná. Nebo musí mít stejnou židli, stejné místo? Pokud odmítne práci v účtárně, musí mít odstupné? Děkuji Jana