Na výplatní pásce bývá na začátku roku počet dnů dovolené podle předpokladu, že zaměstnanec bude pracovat do konce roku a odpracuje nejméně 60 dnů. Ve vašem případě letošní nárok bude jen za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 ročního nároku. K tomu připočítejte zbytek dovolené z loňského roku a odečtěte vyčerpanou dovolenou od 1.1. do začátku nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
9. 10. 2019 17:15
Dobrý den, poradíte mi ohledně krácení dovolené? Jsem od 6.3.2019 na nemocenské a budu az do konce ledna 2020 pak přecházím na mateřskou. Při odchodu na nemocenskou jsem měla zůstatek dovolené 21dnu. Můžete mi prosím napsat o kolik dnů mi dovolenou zaměstnavatel zkrátí? Nějak v tom plavu a vůbec si nevím rady. Děkuji