Nárok na dovolenou a její krácení při dlouhodobé nemoci

• Monika K. (neregistrovaný)

  10. 10. 2019 10:22

  Dobrý den,

  moc prosím o kontrolu ohledně nároku a případného krácení dovolené. Zaměstnankyně měla v 1/2019 21 dnů odpracováno + 1 den dovolená + 1 den svátek; 2/2019 19 dnů odpracováno + 1 den dovolená; 3/2019 18,5 dne odpracováno + 2,5 dne dovolená + 5 hodin přesčas. Od 1. 4. 2019 v pracovní neschopnosti s ukončením PP i neschpenky k 30. 11. 2019. Vznikne ještě nárok na poměrnou část roční dovolené což mi vyšlo 12 dnů a nebo pouze za každých odpracovaných 21 dnů (3/12)?

  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2019 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    23+20+21=64
    Má nárok na roční dovolenou a po krácení by to mohlo být 12 dnů. Nepočítala jsem zameškané dny, jenom odhadla.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2019 11:02

    III (neregistrovaný)

    Ano, taky mi vyšlo 12 dní, pokud máte celoroční nárok 20 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2019 9:57

    Monika K. (neregistrovaný)

    Ano máme 20 dní dovolené. Mockrát Vám děkuji.