Pracovní poměr nenavazuje

• Dana 69 (neregistrovaný)

  31. 10. 2019 13:06

  Dobrý den, jak je to přesně v případě, kdy zaměstnanci přesně nenavazuje pracovní poměr? Např. konec jednoho hl. prac. poměru 7. v měsíci a nástup do dalšího 13. v měsíci. Musí se někdě hlásit nebo si něco hradit? Předem děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2019 13:22

    Líba (neregistrovaný)

    Ne, zdravotní pojištění by si musel zaplatit v případě, že nebude zaměstnaný celý kalendářní měsíc. Sociální se platí jen při rozhodném příjmu. Prostě se mu ty dny nezapočítají do odpracované doby na důchod. V těch desítkách let se pár dnů ztratí.