Uvedené datumy - jsou správně? Nedávají smysl. Na odpověď k datumu vystavení Potvrzení o zaměstnání - § 313 Zákoník práce.
OT. Možná Vaše další otazka bude, zda lze zpětně ukončit dohodu o provedení práce. Případně zda by se i na dohodu o provedení práce vztahoval rozsudek Nejvyššího soudu ČR 21 Cdo 2039/2012, ze dne 6. 3. 2013.
Pokud byla dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřena 3.6., nemohl na jejím základě pracovní poměr skončit 31.5. Skončil 3.6. nebo dnem pozdějším, na kterém se smluvní strany shodly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 11. 2019 9:06
Dobrý den, prosím o radu ohledně zápočtových listů.
Datum vystavení zápočtového listu musí být stejné jako datum do kdy je zaměstnaný?
Např. zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou k pátku 31.5. s tím, že dohoda se sepsala až v pondělí 3.4. protože se to až v pondělí domluvilo. S jakým datem je potřeba mít vystavený zápočtový list?