Proplacení dovolené - zkrácený i plný úvazek

• K. (neregistrovaný)

  5. 11. 2019 11:20

  Dobrý den chtěla jsem Vás poprosit o radu jak postupovat s dovolenou. Zaměstnanec je od ledna - října na plný úvazek a listopad - prosinec na zkrácený úvazek. A takto to bude každý rok. Je mi jasné, že nárok na dovolenou je stále 4 týdny ale jde mi spíše o to jak s vybíráním dovolené, když si vezme např. dovolenou v listopadu a stále má ještě dovolenou kdy byl plný úvazek. Netuším zda to nejde nějak jednodušeji než hlídat kolik dní má za plný a kolik za zkrácený. Poradí mi nějaký někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2019 11:40

    K. (neregistrovaný)

    Nebo budu prostě brát kdy si vybírá dovolenou? Pokud má plný úvazek, budu počítat 8 hodin denně a pokud si jí bude vybírat při zkráceném, počítám se 4? Lze to takto?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2019 13:49

    katka2 (neregistrovaný)

    Ta zkrácenost spočívá v tom, že pracuje každý den 4 hodiny?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2019 14:01

    elle (neregistrovaný)

    Pokud pracuje pondělí až pátek a jen se mění délka směny, potom bude čerpat dovolenou v délce směny, kterou by měl , kdyby pracoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2019 14:06

    K. (neregistrovaný)

    Ano zkracování je pouze v hodinách (5 dnů v týdnu). Aha tak žádné přepočty na hodiny.. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno