Píšete, že nechce nářadí vrátit a také že marodí. Tak asi budete muset počkat, až mu PN bude ukončena a pak ho průkazným způsobem vyzvete, aby vše vrátil. Pokud ve vámi stanovené lhůtě nevrátí nebo odmítne vrátit, vyčíslíte škodu a uplatníte u něho svůj požadavek na její náhradu. Působí-li u vás odbory, svůj požadavek na náhradu škody s nimi projednáte (předpokládám, že škoda bude vyšší než 1 000 Kč). Další postup popisovat nebudu, protože jste na samém počátku a nevíte, jaká bude jeho reakce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 11. 2019 13:28
Dobrý den, prosím zkušenější o radu.
Zaměstnanec měl pro výkon své práce přidělené nářadí. Jedná se o poměrně dost nářadí - kromě nějakých vrtáků, šroubováků atd. i elektrickou vrtačku, rozbrušovačku atd. Jeho převzetí podepsal ve výdejně nářadí. Je ve výpovědní době, marodí, nářadí nevrátil a k vrácení se nemá.
Nejdříve byl několikrát upozorněn telefonicky, pak písemně. Bohužel je to takový problémový pracovník, tak jsme rádi, že půjde jinam. Rádi bychom ale dostali zpět svoje nářadí nebo nějakou náhradu za něj.
Jaké máme prosím Vás možnosti?
Děkuji.