Ne. Pouze předloží oddací list, kde si příjmení ověříte a nahlásíte tuto změnu na sociálku. Na ZP si změny hlásí ona sama. Ale k pracovní smlouvě žádný dodatek se změnou příjmení neděláte, na bodech, sjednaných ve smlouvě, se přece v tomto případě nic nemění - je to pořád ona, ta zaměstnankyně.
Zaměstnankyně si na matrice příjmení nezměnila, ale k její žádosti jí bylo změněno.
Doloží pravomocným rozhodnutím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
12. 11. 2019 9:43
Dobrý den,
prosím, poradí ji někdo s takovouto situací:zaměstnankyně se vdala, má změněné příjmení. Mám dotaz, zda se musí změnit nějakým dodtkem její pracovní smlova?
Děkuji Vám