Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

• Verča

  21. 11. 2019 15:05

  Dobrý den,

  moc prosím o ujištění, pokud zrušíme zaměstnanci pracovní poměr ve zkušební době a uvedeme do dokumentu příslušné datum, tento dokument doručíme zaměstnanci před tímto datem, tak pracovní poměr k tomuto datu končí. Stejně tak ze strany zaměstnance, pokud podá výpověď ve zkušební době a uvede v ní příslušné datum a doručí výpověď před tímto datem, tak k tomuto datu končí PP a pokud by ho doručil později, tak končí až doručením?

  Předem děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2019 18:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Ano.
    Ale hlavně při ukončování v ZD nepouživejte to slovo na v.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2019 20:24

    Aion (neregistrovaný)

    Žádné právní jednání se neposuzuje podle toho, jak bylo označeno, ale podle svého obsahu. Uvedené znamená, že i když by zaměstnanec své jednání označil jako výpověď ve zkušební době, podle okolností by bylo možné výkladem jeho vůle dospět k tomu, že se jedná o zrušení PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2019 17:07

    

    Verča

    Děkuji oběma, a co tedy zaměstnanec sepisuje, když chce odejít ve zkušební době? Nebo mohu uvést já do "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době", že se zaměstnanec rozhodl zrušit pracovní poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno