Dovolená za odpracované dny.

• HH (neregistrovaný)

  27. 11. 2019 8:26

  Prosím, pomůže mi někdo s výpočte?
  Zaměstnanec nastoupil 12.11.2019, 21 dnů bude mít odpracovaných 10.12. - vznikne nárok na dovolenou ve výši 1/12. Do konce roku však už by mu zbývalo 12 pracovních dnů + 3 svátky, takže nebude mít odpracpovaných 21 dnů a tím pádem nemá už nárok na žádnou dovolenou, takže má nárok za rok 2019 pouze 1/12 tj. 1,5 dne dovolené.
  Prosím je to tak?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2019 8:56

    jukk (neregistrovaný)

    Ano, pokud odpracuje do konce roku alespoň 21 dnů, má nárok na dovolenou 1/12 celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2019 9:00

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnanec neměl do 11.11.2019 jiného zaměstnavatele, tak nárok bude na 1/12 = 1,5 dne ŘD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2019 11:28

    katka2 (neregistrovaný)

    A pokud měl, tak se mu bude počítat celý listopad?
    Já myslela, že tohle pravidlo je až u dovolené za celé měsíce (při více jak 60 směnách), ne za odpracované dny .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2019 11:47

    Aion (neregistrovaný)

    Samozřejmě si to myslíte správně - toto pravidlo se použije pouze u poměrné části dovolené za kalendářní rok, nikoliv u dovolené za odpracované dny.
    Pokud to odpovídající ví, bylo zavádějící psát o jiném zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno