Sice nevím, co to je "vyplácet stravenky", ale zřejmě zaměstnavatel stravenky poskytuje.
Zaměstnavatel je povinen umožnit stravování ve všech směnách, práce přesčas není směnou. Pokud tedy zaměstnavatel poskytne stravenky i v sobotu (zde), bude se jednat o plnění nad rámec zákona se všemi souvislostmi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 12. 2019 12:23
Dobrý den,
zaměstnavatel vyplácí svým zaměstnancům stravenky. Interní směrnicí určil, že pro nárok na stravenku musí zaměstnanec odpracovat alespoň 4 h. Pracovní doba je pravidelná, 40 h týdně, práce o sobotách je považována za přesčas. Stravenky byly vždy vypláceny pouze za odpracované všední dny (fond pracovní doby), ale nyní mám pochyby, zda by neměly být stravenky vypláceny i za odpracovanou sobotu. V interní směrnici se o ničem takovém nehovoří, předpokládám, že právě tam by to mělo být určeno. Jaký je váš názor? Děkuji
Petra