Pracovní poměr

• danak (neregistrovaný)

  12. 12. 2019 9:36

  Prosím o konzultaci.
  Zaměstnankyně pracovala v organizaci od 1.11.1999 - 31.7.2018 tedy 19 let a ukončila pracovní poměr výpovědí.
  Byla vedena na ÚP a od 1.11.2019 nastoupila zpět ke stejnému zaměstnavateli.
  Může mít tato zaměstnankyně pracovní poměr na dobu určitou?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2019 9:43

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud předpokládám správně, že od 1.1.2012 pracovala na dobu neurčitou, pak můžete sjednat PP na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2019 9:58

    danak (neregistrovaný)

    Moc děkuji, myslela jsem si to, ale po pravdě jsem si vůbec nebyla jista.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2019 10:13

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno