Stravenky a dva poloviční úvazky

• Kača1

  12. 12. 2019 21:32

  Dobrý den,
  měla bych takový netradiční dotaz.
  Zaměstnanec v jedné společnosti pracuje na poloviční úvazek - 20 hod týdně. Má stravenky. Od nového roku má být na druhý poloviční úvazek zaměstnaný u sesterské společnosti stávajícího zaměstnavatele na druhý poloviční úvazek a měl by mít taky nárok na stravenku. Nikde jsem takový případ nenašla. Prosím zkušenější účetní o názor a zda se jedná o správný postup. U obou společností by měl rozepsanou pracovní dobu 4 hod denně, tzn. měl by mít nárok na stravenku v každé společnosti, ale příjde mi to zvláštní.
  Děkuji zkušenějším za názor.
  Kača

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2019 22:07

    Aion (neregistrovaný)

    Jedná se o dva PP ke dvěma entitám, nevím, co kde hledat. Práva a povinnosti se z každého takového uzavřeného PP posuzují zvlášť, takže pokud se oba zaměstnavatelé rozhodnou plnit svoji zákonnou povinnost umožnit zaměstnancům stravování ve všech směnách formou poskytování stravenek a oba stanoví, že právo na stravenky vzniká při odpracování 4 hodin, zaměstnanec má právo na stravenky v obou PP.
    Podotýkám, že zaměstnavatel se může rozhodnout plnit uvedenou povinnost i jiným způsobem než poskytováním stravenek, ale pokud se rozhodne pro stravenky, a toto právo zakotví ve smlouvě (jakékoliv) nebo ve vnitřním předpisu, je právo zaměstnance na stravenky při splnění stanovených podmínek vymahatelné.