Mateřská - nárok dovolené

• HV (neregistrovaný)

  18. 12. 2019 7:12

  Dobrý den,
  jsem začátečnice a potřebuji poradit.
  Zaměstnankyně mi odešla 12.12.2019 na mateřskou dovolenou. Bude čerpat 28 týdnů, podle lhůtníku bude PPM do 25.6.2020.
  Potřebuji poradit s nárokem na dovolenou? Bude mít nějaký nárok v roce 2020? Podle mého názoru je to více jak 60 dní a mateřská se bere jako odpracovaná doba tudíž bude mít nárok celých 25 dnů? a pak bude pokrácená o dny rodičáku...možná to bude vycházet na 2/12?
  Prosím o radu.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2019 8:00

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud počítáte podle lhůtníku, tak tam máte, že únor má 28 dní. Příští rok však bude přestupný, tak musíte 1 den odpočítat, takže nebude MD do 25.6.2020, ale do 24.6.2020. Zaměstnankyně bude mít nárok na 25 dní (pokud je to ve vaší firmě celoroční nárok). Pokud o čerpání ŘD požádá před ukončením MD, tak že ŘD bude následovat po MD, pak se celoroční nárok nebude krátit. Pokud by o čerpání ŘD nepožádala, pak by ŘD čerpala po ukončení RD a to už by se ŘD krátila za dny čerpání RD a krácení by bylo o 2/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2019 13:16

    HV (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.
    Mohla bych se ještě zeptat na jeden pracovní poměr a nárok dovolené?
    Zaměstnanec nastoupil 1.4.2019 a bude končit 20.12.2019. Máme 7,5 hod pracovní dobu. Hodně marodil a odpracoval mi jen dohromady za období od dubna do prosince 77 směn. Počítám správně, že jeho nárok bude 8,5 dne dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2019 0:39

    Kara1 (neregistrovaný)

    Má nárok na 8/12 z celoročního nároku, tj. za 4 až 11/19, který se možná o nějakou tu dvanáctinu ještě zkrátí (v důsledku směn neodpracovaných pro nemoc, nepl volno atd, musíte je spočítat. Za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Ale možná krácení nebude, nepočítala jsem to.

    •   Zobrazit celé vlákno