Přesčas

• Začátečník (neregistrovaný)

  17. 1. 2020 14:25

  Dobry den, prosím Vás, vyrovnávací období (pro přesčasy) se používá jen u nerovnoměrné rozvržené pracovní doby nebo i u rovnoměrné? Musí být stanoveno ve vnitřní směrnici? Pokud není, přesčasy hlídat tak, aby nebylo navíc odpracováno víc než 8 hodin týdně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2020 18:38

    Aion (neregistrovaný)

    Způsob rozvržení PD s vyrovnávacím obdobím pro posouzení celkové práce přesčas nesouvisí, používá se tudíž i u PD rozvržené rovnoměrně.
    Každý zaměstnavatel musí o PD rozhodnout, nechápu, proč by měl být problém připsat 1 větu o vyrovnávacím období pro přesčasy. Jestli by byl problém, pokud VO stanoveno není, ale 8 hodin týdně se nepřekročí, odpovědět neumím, podle mě by záleželo na názoru kontrolora.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2020 19:46

    Začátečník (neregistrovaný)

    Takže chápu to dobře, že by to mělo být ve vnitřní směrnici?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2020 20:42

    Aion (neregistrovaný)

    ano, mělo

    •   Zobrazit celé vlákno