Čerpání dovolené

• Karla58 (neregistrovaný)

  20. 2. 2020 8:02

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel mi oznámil, že si v březnu musím vyčerpat celý letošní nárok dovolené s tím, že má právo mi nařídit celé čerpání dovolené jak požaduje on za vhodné. Vůbec se mi to nelíbí, neboť jsem s dovolenou počítala na léto a nechci zbytečně čerpat v březnu. Samozdřejmě jsem se chtěla dohodnout, ale není s ním vůbec řeč. Má prosím na toto zaměstnavatel nárok? To si ani týden dovolené nemohu naplánovat sama? Nikdy to u nás ve firmě nebylo, ale s novým majitelem přišly nové pravidla. Bylo mi řečeno, že to zaměstnavateli umožňuje novela zákoníku práce. Nejsem, ale mzdová, pouze finanční účetní a nemohu nikde tuto novelu najít. Můžete mi prosím poradit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2020 8:08

    Líba (neregistrovaný)

    Žádnou novelu nehledejte, je to v zákoníku práce z roku 2006.
    § 217

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2020 8:14

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud zaměstnavatel dodrží stanovený postup, tj. písemně a 14 dnů předem, je v jeho kompetenci určit dobu čerpání dovolené v rozsahu celoročního práva. Nemám za to, že by to jindy bylo jinak, ale setkávám se s názorem, že zaměstnanec si rozhoduje o části, např. o polovině a zaměstnavatel o zbytku, nebo obráceně, to by bylo jedno.