Přeložení na jiné pracoviště

• Anonymní (neregistrovaný)

  16. 12. 2005 12:33

  Obracím se na Vás s dotazem, zda mám nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru se zaměstnavatelem, který stěhuje svoji firmu vzdálenou od původního pracoviště do místa vzdáleného 20 km. Smlouvu mám se zaměstnavatelem uzavřenou na dobu neurčitou.Dojíždění je pro mě obtížné a z tohoto důvodu chci ukončit pracovní poměr.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 12. 2005 13:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Přeložení na jiné pracoviště
    Jedna z obligatorních náležitostí pracovní smlouvy je určení:
    "místo výkonu práce", záleží, co máte ve smlouvě (obec, organ.jednotku firmy, okres, oblast, Čechy nebo jiné), od toho se bude vše odvíjet, protože s odstupným je to složitější a pokud sám budete chtít ukončit pracovní poměr, tak to bude ještě složitější,ale pro Vás.Pokud chcete radu, napište více.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2005 19:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Přeložení na jiné pracoviště
    V žádném případě bych proto, že se změnilo místo výkonu práce výpověď nepodávala. Pokud ve smlouvě máte uvedeno místo, kde jste doposud pracoval a zaměstnavatel se stěhuje jinam, měl by vám dát výpověď on a zaplatit odstupné. Pokud tam místo výkonu máte uvedeno nějak všeobecně ( .. kraj, ... okres) tak nemůžete nic dělat a dát výpověď vy.

    •   Zobrazit celé vlákno