Antivirus C
-
-
Alvada (neregistrovaný)
Rozumím tomu takto:
Pro odpočet vyměřovacích základů platí dvě výjimky. Nelze si odečíst
1. za zaměstnance vyšší vyměřovací základ než 52 253 Kč, tj. více než 1,5násobek průměrné mzdy stanovené pro účely sociálního pojištění pro rok 2020. Činí-li vyměřovací základ zaměstnance v červnu 100 000 Kč, sníží se úhrn vyměřovacích základů za tohoto zaměstnance jen o 52 253 Kč.
2. vyměřovací základ zaměstnance v pracovním poměru, kterému dal zaměstnavatel výpověď podle § 52 písm. a) až c) zákoníku práce.
Takže pokud máte zaměstnance, který má např. 100.000,- Kč, nemůžete mít v kolonce pojistné za zaměstnavatele 0. -
sirka (neregistrovaný)
Když bude v červnu nižší vyměřovací základ proti březnu z důvodu toho, že jsou ještě zaměstnankyně na dlouhodobém OČR a ne z důvodu snížení mezd zaměstnancům, tak také nebude nárok na odpuštění sociálního pojištění za zaměstnavatele?
-
Kara1 (neregistrovaný)
Ne, tak se to nemá počítat. Počítají se zaměstnanci v pracovním poměru, účastní nemocenského pojištění v posledním dni června (července, srpna). Pokud vyjde do 50 lidí, pak se tento počet porovnává s počtem zaměstnanců v pracovním poměru, kteří byli účastní nemocenského pojištění 31.3.
Mě by ale zajímalo, zda když má zaměstnanec u téhož zaměstnavatele 2 souběžné pracovní poměry, zda má být započítáván jako 1 nebo jako 2.
Dále ohledně toho porovnání úhrnu VZ bych ráda věděla, jak to má být se zápočtem VZ u zaměstnance, který pojištění neodvádí proto, že již dosáhl stropu 1672080 Kč. Počítat pouze s penězi, ze kterých se SP odvádí? Protože např. v březnu měl vysokou mzdu, pojištění bylo odvedeno. Ale dosáhl stropu a v červnu již pojištění odvedeno nebude. Ale tím pádem bude při porovnání Kč za červen a za březen celkový pokles o víc než 10 % a tím pádem firma nemá nárok, přestože objem hrubých mezd z pracovních poměrů nepoklesl.
A dál by mě zajímalo, když bude mít někdo 2 souběžné pracovní poměry a v každém mzdu (VZ) přesahující 1,5 násobek průměrné mzdy, zda se každý VZ sníží jen o to, nebo se jeho VZ mají sečíst a snížení provést jen jednou.
A poslední trochu nejasnost - viz §3 odst 2 - hovoří se o výpovědi dle § 52 a až c. Tyto VZ se pro snížení odvodů nezahrnou a SP za zaměstnavatele se z nich odvede. Takže dohod o skončení poměru z důvodů uvedených v § 52 a až c se to netýká? Z těchto VZ se SP tedy neodvede? Vypadá to tak, protože se mluví jen o výpovědi.
-
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 6. 2020 14:05
Stále čekám, jak to dopadne a teď jsem zjistila, že už to Zeman podepsal. Jak postupovat jsem našla na https://www.mpsv.cz/web/cz/antivirus#Antivirus%20C kde se mimo jiné píše "Zaměstnavatel si sám posoudí, zda splňuje podmínky nároku na prominutí pojistného, a vypočte si výši pojistného, kterou bude povinen uhradit. Promíjení pojistného se uskutečňuje prostřednictvím snižování vyměřovacího základu zaměstnavatele."
Jak rozumíte tomu snižování vyměřovacího základu zaměstnavatele? Já si myslela, že vyplním přehled o výši pojistného a do kolonky pojistné za zaměstnavatele napíšu 0 ale úhrn vyměřovacích základů bude beze změny.
Jak to vidíte vy?