Váš přístup je chvályhodný. Ne každý zaměstnavatel k tomu takto přistupuje.
Vyplácet náhradu ztráty na výdělku každý měsíc je povinností zaměstnavatele, pokud se nedohodne jinak. Je vhodné zohlednit, zda bude prováděno krácení, či nikoliv (míra zavinění zaměstnancem). Pokud toto není zatím zřejmé (šetření vniku úrazu nebylo ještě dokončeno), je vhodné dohodnout se na výplatě měsíčních záloh (systém výplat záloh je vhodné mít předem ošetřen v interním dokumentu zaměstnavatele). Dohodnutá měsíční záloha je doporučována ve výši 20 až 25 % předpokládané celkové náhrady za ztrátu na výdělku, pokud není zřejmé, zda bude, či nikoliv kráceno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
23. 6. 2020 10:29
Dobrý den.
Máme vážný pracovní úraz - amputace končetiny. Než vyřeší výplatu ztráty výdělku pojišťovna, chceme vyplácet tuto náhradu každý měsíc. Zbavení mlčenlivosti od OSSZ máme odesláno. Můžete prosím poradit na co nezapomenout? Nerada bych udělala chybu. Děkuji.