Pokud není pojištěný státem nebo nemá povinnost odvádět aspoň minimum a nastane ta povinnost odvádět ZP aspoň v minimální výši, pak rozdíl bude sražen jemu.
Tzn. že za zaměstnavatele bude 9% z dosaženého výdělku a zaměstnanci bude sraženo 4,5% z dosaženého výdělku + 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a dosaženým výdělkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 6. 2020 10:54
Dobrý den, prosím o kontrolu, pokud bude náš zaměstnanec pracovat na 1/2 úvazek za minimální mzdu = 7.300,00 Kč/měsíc, bude doplatek ZP 985,00 Kč?
7.300 x 0,135 = 986,00 Kč
Minimální ZP - 1.971,00 Kč
= 1.971 - 986 = 985,00 Kč
ZP doplácet zaměstnavatel?
Děkuji