Pokud není pojištěný státem nebo nemá povinnost odvádět aspoň minimum a nastane ta povinnost odvádět ZP aspoň v minimální výši, pak rozdíl bude sražen jemu.
Tzn. že za zaměstnavatele bude 9% z dosaženého výdělku a zaměstnanci bude sraženo 4,5% z dosaženého výdělku + 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a dosaženým výdělkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
30. 6. 2020 10:54
Dobrý den, prosím o kontrolu, pokud bude náš zaměstnanec pracovat na 1/2 úvazek za minimální mzdu = 7.300,00 Kč/měsíc, bude doplatek ZP 985,00 Kč?
7.300 x 0,135 = 986,00 Kč
Minimální ZP - 1.971,00 Kč
= 1.971 - 986 = 985,00 Kč
ZP doplácet zaměstnavatel?
Děkuji