Antivirus C po nemocenské zaměstnance.

  • (neregistrovaný)

    6. 7. 2020 17:28

    Dobrý den, prosím Vás, mám zaměstnance, který byl po část března a v dubnu na nemocenské. Od května už řádně pracuje. Nikde jsem se nedočetl, zda mohu čerpat Antivirus C, když byl na nemocenské. Mzdu má měsíční a v červnu stejnou jako v březnu, pouze v březnu byla nižší kvůli nemocenské. Počet zaměstnanců - je to jediný zaměstnanec na HPP po celý rok stejně. Podíl vym. základu červen a březen vychází více než 1, tedy splňuje další podmínku. Ale měl jsem ještě jednoho na DPP a ten skončil k poslednímu dubnu. Počítá se to do té podmínky ohledně propuštění zaměstnanců?
    Děkuji za Váš čas. K.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 7. 2020 19:30

      zzzs (neregistrovaný)

      porovnáte 2 podmínky... stav k 31.3. a stav k 30.6....
      počet zaměstnanců: 1/1*100= 100% splněno
      vyměřovací základy: březen např. 10000,-, červen 25000,- =25000/10000*100 = 250%, podmínka splněna uplatnit lze...
      Pokud by to bylo naopak - v březnu výkon práce a v červenu nemoc, pak podmínka příjmu splněna nebude.... 10000/25000*100 = 40%... pokles o 60%.
      DPP se nezapočítávají, jakoby ani nebyly...
      Je to srozumitelné?

    • 8. 7. 2020 10:56

      Pavlína (neregistrovaný)

      Dobrý den, a prosím o info, máme nárok čerpat Antivirus C, pokud byl zaměstnanec v březnu celý měsíc na nemocenské (vyměřovací základ 0Kč) a v červnu má vyměřovací základ 26000,-Kč? Ostatní podmínky splněny. Děkuji za případnou odpověď, nikde jsem k tomu nic nenašla.

    • 8. 7. 2020 11:24

      Majkaa (neregistrovaný)

      I já se prosím přidám s dotazem. V březnu celý měsíc ZA nemocný, bez VMZ. Počítá se do počtu ZA? Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).